一体化新员工训练营 Integrated Staff Training Camp

每一个人都像一粒种子，本身已经具备了植物的形状和特质，我们要做的，就是为他们创造一个可以健康学习和成长的环境，他们必然会成为一株株参天大树。

——扬·阿姆斯·夸美纽斯 （Johann Amos Comenius）

课程简介

当个体加入一个组织，需要尽快适应组织特定的愿景、使命、价值观和行为规范，并被组织内的群体所接纳和认可。而组织也期待新员工能够尽快地接受和认同组织文化和规范制度，在工作岗位上发挥其应有的作用和价值。但是，新员工融入组织往往是一个相对漫长的过程，如何帮助新员工更快地融入组织当中，认同组织文化、进入工作角色、建立良好的同事关系，为组织的发展做出贡献，已经成为人力资源部门最为关注的问题。

本课程颠覆传统的新人培训模式，结合组织行为学的基本框架和原理，采用行为、观念、形式、内容一体化的设计，根据企业的实际情况量身定制。课程内容以“认识自我、认识团队、认识组织、认识职场”为逻辑，打造组织个性化的新员工培训体系。在过程中，从“自我管理、任务导向、竞争机制”三个具体层面入手，化被动学习为主动学习、帮助新员工实现行为和思维层面的改变，快速融入组织，积极发挥作用和价值，把组织的培训成本转化为人力资源的收益。

课程收益

● 帮助新员工完成职业化塑造；

● 增进新员工之间的沟通，增强团队合作意识；

● 帮助新员工加深对组织文化的理解和认同，快速融入组织。

适用对象

企业新员工培训

课程时长

7-15天